نظراً لأهمية دور المعلمة الرئيسي في تكوين شخصية الأجيال وبناء عقولهم وصقل مواهبهم وتدريبهم على التعامل مع الكم الهائل من المعلومات والتكنولوجيا ، وتأصيل القيم الدينية والأخلاقية في أقوالهم وتصرفاتهم .
لذا :- فإن نجاح العملية التعليمية يعتمد بشكل مباشر على المعلمة
ومن هذا المنطلق / حرصت إدارة المدرسة على مساعدة المعلمة لتقوم بدورها الريادي وذلك من خلال إنتقاء وتكريم المعلمة المتميزة في عملها وفق معايير معينة وذلك لبث روح التنافس بين المعلمات وتقدير لجهودهن وحرصاً على رفع مستوى الأداء بين المعلمات ، فقد وضعت معايير خاصة بالمعلمة المتميزة سواء كانت معلمة أولى أو معلمة من ذوات التخصص .
معايير المعلمة المتميزة
1. أن لايكون لديها غياب بدون عذر خلال عام دراسي
2. أن تكون متمكنة من مادتها العلمية
3. أن تتمتع بالصبر والحلم والأناة وضبط النفس
4. أن تكون لديها برامج ومشاريع تخدم مادتها وبيئتها المدرسية
5. أن تضع خطة زمنية لمادتها مع وضع الأهداف العامة والخاصة للمادة
6. أن تكون ماهرة في إختيار الوسائل التعليمية المناسبة
7. أن تكون مبادرة في أعمالها
8. أن تكون مرشدة وموجهه ومربية لطالباتها
9. أن تكون مثقفة ثقافة واسعة
10. أن تهتم بالإستراتيجيات الحديثة في التدريس
11. أن تهتم بالتشجيع للطالبة المجدة والأخذ بيد الطالبة المقصرة .
12. أن تكون ناجحة في ضبط الصف و إدارته .
13. أن تكون داعمة للعلاقة بين البيت والمدرسة عن طريق المشاركة الفعالة.
14. أن تبذر لطالباتها بذور العلم وحبه والرفع في التجريب والإبتكار والإبداع .
15. أن تكون قادرة على معالجة الأمور الطارئة داخل الفصل.
16. أن تكون حريصة على إقامة علاقات ودية مع زميلاتها .
الثانوية 105 